“天津最新的招聘会什么时候开？怎么坐轻轨？”两眼一摸黑的外地求职者每天都有一大堆问题要问，尤其是四五月份的求职高峰，天津城市青年旅舍的每个工作人员比114查号台服务员还要忙，招聘信息、购物信息、出行路线……旅舍的每个工作人员都成了“天津通”。 “光提供信息不行，还得尽量帮帮他们。”天津城市青年旅舍的负责人张鹏可是个热心肠，他告诉记者：“我们也会帮求职者出主意，告诉他们怎么应对考官，有时我们还会请一些比较熟的外籍住客帮他们审审简历，或者搞个模拟口试，外籍客人都会很认真地指出他们的弱项，让他们改进，也会告诉他们面对外籍考官如何表现、有哪些禁忌。 “比如德国人Brend吧，他也是来天津工作的，经常有一堆毕业生围着他让他帮忙审简历，他也每次都能挑出不合适的地方。”不知道是因为“天津通”的细致服务还是模拟HR考官们的负责态度，住在这里的求职者基本都是初次面试就能被录取，即使最长的求职周期也不会超过两周。 旅舍人际关系和 就业几率成正比 “在旅舍里人际关系好的人找到工作就会快一些。”上海求职客栈酒店式公寓的负责人韦诺说起求职旅舍里的人际关系颇有心得：“那些和室友、工作人员都合不来的年轻人找工作也会难一点，这已经成了规律了。”曾经有个湖南的女孩住在了韦诺负责的旅舍里，她住了很久都没找到工作，相反有很多室友对她有些意见，韦诺就告诉她：“你的傲气帮不了你，而且在找工作时可能别人瞧不起你的时候会更多。”韦诺的直言相告以及室友的好言相劝让女孩放低了自己的傲慢，及时调整了自己接人待物的态度，没想到，她很快就到一家贸易公司工作去了。 来自西北的韦诺在上海呆了5年，因为曾经做过部门主管，他走南闯北去招聘的年头就更长了，他告诉记者：“我曾经在北京招聘会上选人，从几百个人里面筛选我们要的人才，有了这种经历就会知道求职者在应聘时会遇到的问题，所以我只要看到问题，肯定会直接地告诉他们。”也许这些毕业生在真正走上社会、走入职场之后就会知道，这种直言相告、立刻能改的机会并不多。 在旅舍中 学会重新定位 有这样一个学生群体，怀揣着梦想来到上海打拼，其中会有人因为失业而沮丧或者因为待业而着急，这个时候有个地方将会提供求职心灵咨询。“曾经有这样一位女孩，她曾在广州做财务工作，月薪3000多元，辞掉工作来到上海住在这里，5个月过后她的简历石沉大海一直杳无音讯。”上海职达旅社的周度经理这样谈道：“这件事情引起了旅舍管理人员的重视，言谈中听出她对面试公司的多处不满，一直认为自己外表和能力都很优秀的她，对自己的期望值很高，在简历中写的期望月薪是4000—5000元。”工作人员告诉她这个期望值太高了，但是并没有起到明显的效果，后来，专业的职业咨询老师和心理辅导老师帮助她重新规划自己，不久她就找到了一份不错的工作，也搬出了职达旅社。自己要有正确的定位是每一个求职者最应该具备的，新的环境总是要有一个起点，太追求理想化只能对现实认清的更少，不能迈小步则很难前进一大步。 本新闻共2页,当前在第1页 1 2 |